EM4 TRAVAILLE AVEC DES ORGANISATIONS D’INTÉRÊT GÉNÉRAL  POUR AMÉLIORER LEUR VIABILITÉ FINANCIÈRE

Une collecte de fonds efficace et la durabilité financière nécessitent une compréhension des facteurs internes et externes qui affectent la mission, les objectifs et, en fin de compte, le succès d’une organisation. Le développement organisationnel et le renforcement des capacités sont des investissements initiaux essentiels pour parvenir à cette compréhension. Une collecte de fonds efficace et la recherche d’une stabilité des ressources financières nécessitent une vraie compréhension des facteurs internes et externes qui affectent les conditions de réalisation de la mission, des objectifs et, en fin de compte, le succès d’une organisation. Pour atteindre ces objectifs, les organisations doivent investir dans le développement organisationnel et le renforcement des compétences de ses forces vives, salariés et bénévoles.

em4 accompagne les organisations d’intérêt général mais également les financeurs. En particulier, les financeurs – bailleurs de fonds, fondations redistributrices… – qui comprennent qu’investir dans le renforcement des compétences des organismes financés est un investissement intelligent et essentiel pour renforcer l’impact social des actions engagées.

Grâce à em4, les ONG, les associations, les fondations et les entreprises sociales pourront renforcer leurs compétences et leur efficacité dans 10 domaines essentiels à leur fonctionnement et leur pérennité. C’est la clé pour que ces organisations engagent une stratégie Fundraising efficace et puissent se concentrer davantage sur leur mission.

Nous pensons qu’une organisation d’intérêt général qui remplit sa mission aide ses financeurs à remplir la leur.

Notre vision est celle d’un secteur à impact social où les financeurs ont des partenariats durables et ambitieux avec les organisations qu’ils soutiennent. Des organisations d’intérêt dirigées par une gouvernance éclairée et axées sur la réalisation de leur mission en étant financièrement viables.

Nous comprenons que le renforcement de la capacité opérationnelle des organisations que vous soutenez est un investissement prioritaire pour renforcer l’impact social de leurs actions. Il s’agit d’une condition préalable à une collecte de fonds efficace et à la viabilité financière des organisations d’intérêt général et garantir ainsi la réussite de vos objectifs de changements.

Les organisations fortes et résilientes fonctionnent avec efficacité. Elles disposent d’une équipe bien formée et un mode de fonctionnement à la hauteur de leurs objectifs. Elles ont développé une vision stratégique et la capacité à planifier la réussite de leurs projets. Leurs sources de financements sont diversifiées et elles doivent être préparées à s’adapter à des évolutions imprévues comme la pandémie du COVID-19.

EM4 A CRÉÉ UNE PAGE DÉDIÉE AUX FINANCEURS QUI VEULENT ACCOMPAGNER LE RENFORCEMENT ORGANISATIONNEL ET EN COMPÉTENCES DES ORGANISMES BÉNÉFICIAIRES. VEUILLEZ UTILISER LE FORMULAIRE CI-DESSOUS POUR RECEVOIR VOTRE MOT DE PASSE PERMETTANT UN ACCÈS EXCLUSIF À CETTE PAGE.

NOUS VOUS REMERCIONS DE VOTRE INTÉRÊT ET ESPÉRONS AVOIR LE PLAISIR D’ÉCHANGER PROCHAINEMENT AVEC VOUS.

4 + 8 =

10 domaines essentiels de renforcement des capacités pour les organisations à but non lucratifs

Apprentissage par les pairs

Nous proposons un apprentissage par les pairs qui favorise le développement des organisations accompagnées en impliquant les bailleurs de fonds, les financeurs ainsi que notre équipe. L’apprentissage par les pairs est organisé sur notre plateforme en ligne et sécurisée, Cloudrooms.

Les organisations d’intérêt général et leurs dirigeants ont beaucoup à apprendre les uns des autres. Pour em4, l’apprentissage et le développement organisationnel ne sont pas des expériences cloisonnées limitées à votre propre expérience. Nous ouvrons aux organisations la richesse d’un réseau de pairs qui se soutiennent mutuellement.

Tous nos programmes sont animés avec une attention portée aux participants et un soutien personnalisé.

school in Africa
school in Africa

Nous proposons un apprentissage par les pairs qui favorise le développement des organisations accompagnées en impliquant les bailleurs de fonds, les financeurs ainsi que notre équipe. L’apprentissage par les pairs est organisé sur notre plateforme en ligne et sécurisée, Cloudrooms.

Les organisations d’intérêt général et leurs dirigeants ont beaucoup à apprendre les uns des autres. Pour em4, l’apprentissage et le développement organisationnel ne sont pas des expériences cloisonnées limitées à votre propre expérience. Nous ouvrons aux organisations la richesse d’un réseau de pairs qui se soutiennent mutuellement.

Tous nos programmes sont animés avec une attention portée aux participants et un soutien personnalisé.

monitoring et évaluation

monitoring and evaluation

Les organisations et leurs financeurs ont besoin d’analyser l’efficacité des actions mises en place. Le monitoring des projets et l’évaluation sont des outils essentiels pour analyser l’impact des programmes d’em4.

em4 a développé sa propre méthode d’évaluation fondée sur un modèle “entrées-sorties-résultats-impact”. Les progrès de nos clients sont suivis régulièrement et enregistrés sur un tableau de bord qui illustre leurs progrès. Cette approche est plus efficace et plus lisible.

Nous travaillons en observant les problématiques et les solutions mises en place par les organisations d’intérêt général afin d’en faire profiter les organisations et leurs financeurs. En parallèle, nous souhaitons contribuer à renforcer l’efficacité globale du secteur associatif.

La rencontre avec em4 s’est inspirée d’une compréhension commune des organisations à impact social et tout ce qu’elles peuvent apporter à la société ainsi que la volonté de s’engager dans un soutien global de toutes les dimensions essentielles à leur fonctionnement afin de maximiser leur impact social.

em4 m’a introduit dans une démarche d’intelligence collective internationale, une approche blended learning efficace et des outils méthodologiques d’accompagnement global, adaptés à chaque organisation et évolutifs. Une aventure passionnante qui ne fait que commencer !

Olivier Durand-Evrard (France)

Je suis ravie de faire partie de l’équipe d’em4 qui soutient le développement du secteur de l’impact social au Kenya. Les évaluations et les solutions consultatives d’em4 permettent aux organisations à impact social d’avoir une vue à 360 degrés sur leurs opérations et modes de fonctionnement. Les processus d’em4 sont très méthodiques, ils permettent d’obtenir des informations approfondies sur l’ensemble des opérations et mettent en évidence les domaines qui pourraient nécessiter une attention particulière pour améliorer la performance. Grâce aux solutions en blended learning, les organisations ont la possibilité de renforcer leur leadership, d’améliorer les performances de leur personnel et de maximiser leur impact social d’une manière plus durable et pratique.

Judith Lorika (Kenya)

em4 est une équipe de personnes merveilleuses qui ont la passion de contribuer à la transformation sociale et au changement positif. Leurs outils, leurs idées et leurs approches visent à soutenir et à aider les organisations à donner le meilleur d’elles-mêmes. Leurs méthodes pratiques d’engagement avec les ONG garantissent que leur travail va au-delà de la rhétorique et apporte un changement réel et tangible.

Les organisations qui ont l’occasion de s’engager et de travailler avec em4 ne peuvent qu’en bénéficier. Je ne peux que recommander aux organisations de se lancer dans l’aventure avec em4.

Carolin Gomulia (Afrique du Sud)

Je suis ravi de soutenir le travail d’em4 en Argentine ! L’approche développée par em4 est idéale pour comprendre les problèmes auxquels sont confrontées le secteur associatif. Les bailleurs de fonds attendent des organisations d’intérêt général qu’elles fonctionnent de manière transparente et en s’inspirant des bonnes pratiques du secteur. Ils attendent également qu’elles soient financièrement viables. Cela nécessite une compréhension approfondie du fonctionnement d’une organisation avant de s’engager dans la collecte de fonds. Il est toujours intéressant de travailler avec d’autres ONG afin de trouver de nouvelles idées et des moyens différents de résoudre les problèmes. Jusqu’à présent, cette expérience a été exceptionnelle.

Victoria Lopez Lazzari (Argentine)

Les organisations d’intérêt général ont besoin de lever plus de fonds. Elles doivent comprendre qu’elles ne pourront convaincre des mécènes qu’en offrant des garanties d’une stratégie claire et d’un fonctionnement efficace. Si une organisation ne sait pas clairement ce qu’elle veut réaliser (son impact) et ce qu’elle doit faire pour y parvenir, elle ne pourra pas atteindre une croissance durable. em4 a une approche unique pour résoudre ce problème grâce à son approche en 4 étapes du développement organisationnel et du renforcement des capacités. Son programme de blended learning fournit les solutions pour que les organisations puissent engager une stratégie de collecte de fonds efficace.

Lydie Saint-Marc Powell (RU)

La rencontre avec em4 s’est inspirée d’une compréhension commune des organisations à impact social et tout ce qu’elles peuvent apporter à la société ainsi que la volonté de s’engager dans un soutien global de toutes les dimensions essentielles à leur fonctionnement afin de maximiser leur impact social.

em4 m’a introduit dans une démarche d’intelligence collective internationale, une approche blended learning efficace et des outils méthodologiques d’accompagnement global, adaptés à chaque organisation et évolutifs. Une aventure passionnante qui ne fait que commencer !

Olivier Durand-Evrard (France)

Je suis ravie de faire partie de l’équipe d’em4 qui soutient le développement du secteur de l’impact social au Kenya. Les évaluations et les solutions consultatives d’em4 permettent aux organisations à impact social d’avoir une vue à 360 degrés sur leurs opérations et modes de fonctionnement. Les processus d’em4 sont très méthodiques, ils permettent d’obtenir des informations approfondies sur l’ensemble des opérations et mettent en évidence les domaines qui pourraient nécessiter une attention particulière pour améliorer la performance. Grâce aux solutions en blended learning, les organisations ont la possibilité de renforcer leur leadership, d’améliorer les performances de leur personnel et de maximiser leur impact social d’une manière plus durable et pratique.

Judith Lorika (Kenya)

em4 est une équipe de personnes merveilleuses qui ont la passion de contribuer à la transformation sociale et au changement positif. Leurs outils, leurs idées et leurs approches visent à soutenir et à aider les organisations à donner le meilleur d’elles-mêmes. Leurs méthodes pratiques d’engagement avec les ONG garantissent que leur travail va au-delà de la rhétorique et apporte un changement réel et tangible.

Les organisations qui ont l’occasion de s’engager et de travailler avec em4 ne peuvent qu’en bénéficier. Je ne peux que recommander aux organisations de se lancer dans l’aventure avec em4.

Carolin Gomulia (Afrique du Sud)

Je suis ravi de soutenir le travail d’em4 en Argentine ! L’approche développée par em4 est idéale pour comprendre les problèmes auxquels sont confrontées le secteur associatif. Les bailleurs de fonds attendent des organisations d’intérêt général qu’elles fonctionnent de manière transparente et en s’inspirant des bonnes pratiques du secteur. Ils attendent également qu’elles soient financièrement viables. Cela nécessite une compréhension approfondie du fonctionnement d’une organisation avant de s’engager dans la collecte de fonds. Il est toujours intéressant de travailler avec d’autres ONG afin de trouver de nouvelles idées et des moyens différents de résoudre les problèmes. Jusqu’à présent, cette expérience a été exceptionnelle.

Victoria Lopez Lazzari (Argentine)

Les organisations d’intérêt général ont besoin de lever plus de fonds. Elles doivent comprendre qu’elles ne pourront convaincre des mécènes qu’en offrant des garanties d’une stratégie claire et d’un fonctionnement efficace. Si une organisation ne sait pas clairement ce qu’elle veut réaliser (son impact) et ce qu’elle doit faire pour y parvenir, elle ne pourra pas atteindre une croissance durable. em4 a une approche unique pour résoudre ce problème grâce à son approche en 4 étapes du développement organisationnel et du renforcement des capacités. Son programme de blended learning fournit les solutions pour que les organisations puissent engager une stratégie de collecte de fonds efficace.

Lydie Saint-Marc Powell (RU)